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La seguridad e higiene en el trabajo también implica la capacitación de los empleados en relacionados con la seguridad y la higiene en el trabajo.

Artículo fifteen.– De los empleadores. – Los empleadores tendrán los siguientes deberes en materia de seguridad y salud en el trabajo: 

Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente

En el siglo XX, la seguridad e higiene en el trabajo se convirtió en una prioridad para proteger a los empleados de lesiones y enfermedades.

Inspección especializada: Es el Regulate especializado que realizan las autoridades competentes del cumplimiento de las disposiciones legales, relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores here en el ejercicio de sus labores, con preponderancia en seguridad y salud en el trabajo.

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Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una mayor motivación y energía para trabajar. Esto click here puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una mayor rentabilidad para la empresa.

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Además, esta figura se convierte en un elemento fundamental para el cumplimiento de metas en el SG-SST y tienen la responsabilidad de apoyar en la planificación estratégica del sistema junto con la ARL.

Monitorear y evaluar: Monitorea y evalúa regularmente el SG-SST para asegurar su efectividad y hacer los ajustes que creas necesarios.